“心系群众鱼得水，背离群众树断根。”不管时代怎么变革、经济如何发展，以人为本、执政为民的民本理念不能丢，从群众中来、到群众中去的群众路线不能变。近年来，白云区顺应新时代发展要求，深入探索党群关系，形成基层治理“4+5+1”制度。

“两委”干部4项管理制度，强化基层党组织服务能力。年底公示承诺事项完成情况；结对联系党员群众，分片挂点经济社，每年全覆盖、有重点走访群众；教育培训学分制，明确每年须修满54个区级学分、36个镇级学分；每年底由上级党组织出卷、村社干部答卷、党员群众评卷，全体村社干部向党员群众“三述”。据统计，全区现已建成党群服务站708个，镇街党群服务中心22个，村（联社）党群服务中心447个，党群文化阵地203个。2020年，“两委”干部作出履职承诺6721条，联系走访群众122777人、重点户11596户，共976名“两委”干部教育培训达标。

农村党员5项管理制度，强化党员服务群众意识。全区17669名村社党员家门口全覆盖挂实名牌，网格化管理划分党员责任区11438块；166个村社全覆盖建人数不少于党员总数30%的一村一党员突击队，每月至少行动一次；党员星级评定开展量化考核。据统计，2020年全区村联社党员联系群众163289次，五星党员1698名，四星党员5448名，三星党员3394名，不定星党员490名。

支部星级考核，打造群众满意支部。在1768个经济社建立1704个党支部，建成774个经济社党群服务站，选拔支部书记，把经济社党支部酝酿作为村级重大事项决策重要环节，构建区委—镇街党（工）委—村（联社）党组织—经济社党支部四级组织体系。按试点先行、全域推进的思路，建立经济社党支部堡垒作用量化考核机制。2020年将规范化建设水平不高的337个党支部评为三星，将落实工作不力、推进工作成效不明显的3个党支部评为不定星。